9: まとめ ~強みを活かし合うチームが常にチェックしていること~

 

よさがみえるラボです。

3人で2年半、

「強みを活かし合うチームづくり」に取り組んで

わかったこと・体感として得たことを

体系立てて8つのステップとしてお伝えしてきました。

 

STEP1 心理的安全性を高める

STEP2 きっかけを知る

STEP3 想いを知る

STEP4 自分の強みに目を向ける

STEP5 強みを伝え合う

STEP6 自分の強みとして受けとめる

STEP7 強みを活かしてみる

STEP8 強みを信じる

 

いかがでしたでしょうか。

 

 

この動画では、まとめとして

・強みを活かし合うチームが常にチェックしていること

について、お伝えします。

 

 

【STEP9のワーク】

●「強みを活かし合うチームになる8つのステップ」を実践してみた感想、チームの変化は何ですか?

 ⇒答えをコメント欄にどうぞ☆

 

よさがみえるラボに質問してみたいことがありましたら、

そちらもコメント欄にお書きください。

 

あなたのチームの状況に合わせてよさがみえるラボがファシリテートする

「キックオフ・よさ会議」も提供します。

↓ご興味のある方は クリック ↓

>>> Life Startupチーム向け!「キックオフ・よさ会議」 <<<

 

次回の動画もお楽しみに☆

 

【これまでの動画もどうぞ】

0: チーム紹介&「8つのステップでどうなる?」

1: 強みの前にまずはこれ!~「心理的安全性」とは?~

2:「どんな気持ちでしたか?」

3:「チームのプロジェクトのどんなところが好きですか?」

4: 強みを抑え込んでしまうことの弊害とは?

5: 強みを活かすプロセスを促進することとは?

6:強み宣言!!

7:強みを活かしてみる

8:全員が苦手なことがあったときはどうする?