わずらわしい人間関係完全攻略!
4タイプ別攻略法

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みなさん、こんな悩みありませんか?

・家族にイライラする。

・親や兄弟との価値観の違いでトラブルが多い。

・人づきあいが苦手。

・気難しい上司がいる。

・部下が指示を理解してくれない。

・同僚と会話をするのが苦手。

 

仕事やプライベートなど、「人間関係」の良し悪しやストレス量により、「幸福感」や「楽しい」と思えるか思えないのかが変わってきます。

多くの人が抱えている人間関係の問題とストレス。

この人間関係を少しでも楽にする方法があるとしたなら、日々の過ごし方が変わっていくことでしょう。

 

 

わずらわしい相手の攻略法を身につけて、毎日を変えてみませんか?

 

 

 

「コーチング的な4タイプ」というものがあります。あなたがわずらわしいと感じている人は、どのタイプでしょう?

 

●パワーリーダー

行動的・自分が思った通りに物事を進めることを好む・結果重視・指示を嫌う。

●オープンマインダー

アイディアを大切にする・人と活気あることをするのを好む・社交的で明るい・人から好かれる。

●ロジカルシンカー

行動に際し多くの情報を集める・分析、計画を好む・慎重で完璧主義・プライドが高い。

●リレーションサポーター

他人を援助することを好む・協力関係を好む・人間関係を大切にする・結果より人。 

 

 

「ああ、こんな人いるいる…」

「ああ、私はこのタイプだわ…」と、

思った方もいるんじゃないでしょうか?

 

相手のタイプを知り、それぞれに合わせた攻略法を身につけることができれば、今より毎日が過ごしやすくなるでしょう。

 

 

コーチ歴20年以上、2万人以上をコーチングしてきた稲田コーチが攻略法を徹底解説!

コーチ歴20年以上、2万人以上をコーチング、4万時間をコーチングに費やしてきた稲田コーチ。

独自に築いた究極のメソッド「稲田式コーチング」で、仕事・人間関係・人生の悩みを解決したい、ビジネスマン、主婦、学生など、多くの人々を成功へ導いてきました。今回はそのJIMCCA名コーチ稲田コーチが、面白く、楽しく、分かりやすく、スクールで実際に相談があったケースも交えながら、4タイプ別の攻略法を徹底解説いたします。

 

毎日頑張っているみなさんに、楽しく前向きな気持ちで新年をスタートしていただきたい。そう思い、今回は特別に・・・

 

タイプ別の攻略法を徹底解説した動画講座を

🎁無料プレゼント🎁 いたします!

 

この機会に、稲田式コーチングを体験して、楽しい一年を過ごしませんか?

みなさんが、新年を明るい気持ちで過ごせますよう心から願っています。

 

 

お申し込み方法

①申し込みフォームに

 「お名前」※ニックネームでも結構です

 「メールアドレス」をご入力ください。

②「申し込む」を押します。

③視聴URLが書かれたメールが届きますので

 そちらからご視聴ください。


 

          

 稲田 昇

 

 研修・コーチングのJIMCCA「ジムカ」代表/JIMCCA福岡コーチングアカデミー校長

 株式会社ブロード・コム代表取締役

「人の育成・再生」「企業内チーム作り」の専門家/人材育成経営コンサルタント

 

◆コーチ歴20年以上、2万人以上をコーチング。

独自に築いた究極のメソッド「稲田式コーチング」で、仕事・人間関係・人生の悩みを解決したい、ビジネスマン、主婦、学生など、多くの人々を成功へ導いてきた。

◆NHKのニュース番組で2度「稲田式コーチング「育成の名人」と報じられる

・2017 すごい研修50選(全国版)に選ばれる

・「READERS」福岡で活躍する10人に選ばれる

・2019 政界財界スポーツ文化人の著名人が出演する「覚悟の瞬間」に取り上げられる

・2021-2023 九州朝日放送マイベストプロに選ばれる

・2023 海外メディアにアジアを代表するライフ&パフォーマンスコーチとして紹介される

・2025 著書「人生・人間関係・仕事に効く『稲田式コーチング』」刊行

◆「人をよりよくしていくこと」が一番の喜び

会社員時代は、支店責任者までを経験。社長賞金賞を2年連続受賞。

一方、上司からパワハラなど不遇冷遇時期を経験。

◆幼少期から今日まで「艱難辛苦」の経験

小学3年から新聞配達で生計を助けるなど「死・別・病・貧」の概ね苦しみや悲しみを経験し、

乗り越えてきた経験が、人に寄り添い現実を好転させる稲田式(IMC)コーチングを生む原動力になっています。

◆小学生のバスケットボールチームを率い、わずか2年間で県大会優勝、全国大会出場に導いた経験

「人を伸ばしチーム力を伸ばし、結果を出していく」という研修とコーチングの原点がここにあります。

 

【当社規約】

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